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財政部高雄國稅局表示，納稅義務人、配偶或受扶養親屬如符合精神衛生法第3條第4款規定之嚴重病人，可檢附專科醫師開具之診斷證明書影本，列報身心障礙特別扣除額。該局進一步說明，精神衛生法第3條第4款規定之嚴重病人，指病人呈現出與現實脫節之怪異思想及奇特行為，致不能處理自己事務，經專科醫師診斷認定者。依精神衛生法施行細則第2條規定，專科醫師開具之診斷證明書應載明(1)病人之主要精神症狀(2)診斷(3)認定係屬嚴重病人之事實及理由(4)保護及其他處置之建議。舉例如下，納稅義務人甲君申報107年度綜合所得稅結算申報時，列報受扶養親屬乙君之身心障礙特別扣除額新臺幣20萬元，惟其檢附之診斷證明書並未載明認定係屬嚴重病人之事實及理由，經稽徵機關否准認列。該局再次提醒，納稅義務人、配偶或受扶養親屬如罹患精神疾病，須領有身心障礙手冊或身心障礙證明，及符合上述精神衛生法規定之嚴重病人並檢附專科醫師診斷證明書，始可列報身心障礙特別扣除額。

Q：您好，我司4/1外銷出口，4/9發生此筆出口之銷貨退回，此銷退與原銷貨為同期，請問該銷退之會計科目在帳上應作銷貨退回，還是應作銷貨收入之借方？謝謝回答

當公司只有負責人，沒有其他員工時，依照規定是不能成立勞保投保單位的，不過還是能透過職業工會加保，若選擇不投保勞保，還有另一個選項就是繳納國民年金，如果之前工作已經有累積十五年以上勞保年資，會建議參加職業工會勞保，在退休時可以領取較優渥的退休金。
另外老闆也能自行提繳退休金喔!上限是薪資的6%，存在個人專戶中，年滿60歲就可以向勞保局請領新制勞工退休金。
而健保的部分，不論有沒有員工，都必須成立投保單位，負責人的最低投保級距為$34,800，如果沒有成立投保單位，日後健保局追討，可能會被罰未繳納金額的2~4倍。
 

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